くさのねワークス(ビジネスマッチングサービス)
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組織の課題解決に海外経験者のチカラを


海外経験者は国内外問わず活躍できる なぜなら 異文化の中で課題を発見し 粘り強く解決に取り組んだから


=くさのねワークスが思うこと=

困難な時代のなかで、企業はいま大きな変革を迫られています。変革に必要なイノベーションの原動力となるのが、主体性やバイタリティ、そして課題解決力をもつ人たちです。不確実性の高い異文化のなかで暮らし、現地の人と対話を重ねた海外経験者こそ、これからの組織運営に必要なイノベーション人材であると、わたしたちは確信します。

しかしながら、未来が予測不能である以上、企業は、イノベーション人材としての海外経験者をどう生かしてよいのか想像すらできません。同時に、海外経験者自身も、これまで以上の想像力を求められ、自分の強みを見失いがちになっています。いま、どこに課題があり、だれが解決できるのか、当事者が的確に見極めることはとても難しい状況にあるといえます。

進むべき方向が見えない時代において必要なのは、企業がかかえる課題と海外経験者の強みを掘り起こす代弁者です。わたしたちは、人間を中心とした“思いが人を動かす、社会を変える”という理念のもと、企業と海外経験者との思いに寄り添えるイノベーションの伴走者でありたいと願っています。企業が描く未来の組織の姿と、異文化で培った海外経験者の課題解決のチカラを有機的につなぐことで、ビジネスの視点から社会の課題が解決され、誰ひとり取り残されることのない社会こそが、わたしたちの描く未来です。